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Datenschutzrechtlich konform! Arbeitgeber dürfen nach Impfstatus fragen!

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Geht es nach der Einschätzung des saarländischen Gesundheitsministeriums im Falle einer Lohnvorzahlung im Quarantänefall DÜRFEN! Arbeitgeber ihre Beschäftigten nach dem Impfstatus fragen.

Das geht wohl aus dem Bundesdatenschutzgesetz hervor! Genauer gesagt heisst es: „ Wenn es der arbeitsrechtichen Pflichten des Arbeitsgebers diene.

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Streitpunkt ist die finanzielle Entschädigung der nichtgeimpften Menschen nach dem Stichtag! Diese Reglung gilt nämlich im Saarland schon ab kommenden Montag! Wie Familien dann ihre Miete, Nebenkosten bezahlen sollen und dazu noch den Kühschrank füllen, ist ungewiss!

 

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